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研修制度

新卒採用情報

研修制度

人材育成

入社後の新入社員研修をはじめ、配属後のフォローアップ研修など、人材育成のための各種プログラムを展開しています。社員一人ひとりの個性を大事にしながら、お客様に喜んでいただける営業員を目指し取り組んでおります。

新入社員研修

入社後、本社にて約1ヶ月半の新入社員研修を実施いたします。
アイザワ証券をよく理解してもらうため、各部署持ち回りで、専門分野を分かりやすく説明します。

予定している研修内容

継続研修

フォローアップ研修

配属後、近い年代の人たちを集めた階層別のフォローアップ研修を開催しています。研修内容は、実務に必要な商品知識や、営業スキルに関するものまで多岐に亘ります。
同期同士で支店配属後の成功体験を共有することができるだけでなく、違う支店や部署で働く先輩たちに悩みを相談できるよい機会となっています。

資格取得奨励制度による受験料・受講料の援助

コンプライアンス研修、リスクマネジメント研修など

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採用に関するお問合せ

〒103-0027 東京都中央区日本橋1-20-3
総務人事部 担当 小西

0120-311-434(ダイヤルイン)

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