学生時代から、将来はどんな環境に置かれたとしても自分自身の知識やスキルで自立できる人間でありたいと思っていました。そのため、マーケットの動きや経済の変化に常に向き合う必要があり、専門性を磨くことができる証券業界を志望。投資の知識を実践的なスキルとして身に付けながら、キャリアを築いていけると考えました。なかでもアイザワ証券にはアジア株や相続・経営サポートといった独自のソリューションサービスがあります。それが業界内では大きな武器になり、プラスアルファの知識が得られる環境だと感じました。さらに、説明会で対応してくださった人事担当者の方がとてもやさしく、丁寧に話をしてくれたことも入社の後押しになりました。
現在、在籍して4年目となるCRM部では、当社の公式サイトやSNSの運用管理、広告業務といったブランディング事業、マーケティング事業に携わっています。目の前のアクセス数や口座開設数などの成果指標を追うだけでなく、その根幹にある“会社の顔”を育むブランディングの重要性に気づいたことで、これまでよりも広く長期的な視点で物事を見られるようになりました。チームで案件に取り組むことが多いCRM部では、一丸となってゴールに向かい、成し遂げたときの喜びはひとしお。企業理念「パーパス・ビジョン・バリュー」の紹介動画やベトナム投資のプロモーション用ショート動画など、ヒアリングや台本制作から関わり、多くの人から評価いただいた経験は宝物です。
証券会社の仕事は、資産運用を通じてお客さまの人生に深く関わるものです。だからこそ、当社の魅力は「人との距離の近さ」。資産運用の話だけではなく、ご家族のことや将来設計、相続、会社経営など生活の根幹に触れる機会がたくさんあり、そうした対話を通じて築いた信頼関係やつながりは、他業界ではなかなか体験できません。その魅力は社内にも社員の声を大切にする風土として息づいており、CDP制度やプロジェクト提案制度など、社員一人ひとりの挑戦を後押ししてくれたり、自ら手を挙げて新しいことに取り組めたりする環境が整っています。多くの社員が登場する学生さん向けのTikTokアカウントで、当社の雰囲気や人柄を感じていただけるのではないでしょうか。
